OBJETIVOS: I. Examinar las dinámicas de comunicación defensiva y de apoyo en las relaciones supervisor/subordinado. II. Desarrollar aptitude...

OBJETIVOS: I. Examinar las dinámicas de comunicación defensiva y de apoyo en las relaciones supervisor/subordinado. II. Desarrollar aptitude...
OBJETIVO: I. Analizar ciertos aspectos de los problemas conflictivos que tengan las personas del curso. II. Sensibilizar a los participantes...
OBJETIVO: I. Animar y energetizar a un grupo fatigado. II. Identificar, en la comunicación verbal, el impacto de la entonación. III. Recibir...
OBJETIVO Permitir a los individuos compartir sus diferentes formas de enfrentar el miedo y la tensión así como sus respuestas personales al ...
OBJETIVO I. Ayudar a los participantes a descubrir su respuesta en las situaciones tensas y que provocan frustraciones. II. Analizar lo...
En el relato de Mateo 9:35-38, encontramos doce palabras de cinco letras y seis de nueve letras. Estas dieciocho palabras están ocultas en l...
INTEGRANTES : 30 personas. LUGAR : salón. OBJETIVO: El alumno debe ser capaz de señalar distorsiones que se proceden en la transmisión oral ...
OBJETIVO: I. Animar y energetizar a un grupo fatigado. II. Concientizar en la importancia del manejo de la comunicación No-verbal. III. Il...
OBJETIVO: l. Aprender a escuchar y comprender el punto de vista de los demás. II. Aprender a dialogar y ver su necesidad e importancia. III....
OBJETIVO: I. Animar y energetizar a un grupo fatigado. II. Concientizar en la importancia del trabajo en equipo. III. Ilustrar las caracte...
OBJETIVOS: I. Demostrar y experimentar la necesidad de claves visuales en la percepción y comunicación. II. Demostrar la necesidad para clav...
OBJETIVO: Crear una atmósfera más abierta en un grupo permitiendo una integración tal, que lleve a los participantes a desenvolverse con ma...
OBJETIVO: Ilustrar que las imágenes mentales o las ayudas visuales para la comunicación o la capacitación incrementan mucho el entendimient...
OBJETIVOS: I. Experimentar los sentimientos que están asociados con un comportamiento de toma de decisiones discreta. II. Experimentar el ni...
OBJETIVO: I. Animar y energetizar a un grupo fatigado. II. Ilustrar las características de la competencia (Ganar -Perder) TAMAÑO DEL GRUPO...
OBJETIVO: l. Investigar los sentimientos de poder dependencia-competición, entre los participantes. II. Vivenciar las emociones interperso...
OBJETIVO: l. Permitir explorar uno de los aspectos más importantes en la búsqueda de calidad y productividad: la predictibilidad de una tare...