¿INTERROGATORIO O ENTREVISTA?

OBJETIVO:

I. Ejemplifica de manera vivencial las diferencias estructurales y actitudinales entre interrogatorio, discurso y conversación.

II. Evidencia la diferencia fundamental entre captar información y una entrevista.


TAMAÑO DE GRUPO:

Ilimitado.


TIEMPO REQUERIDO:

60 minutos.


MATERIAL:

Ninguno.


LUGAR:

Un salón suficientemente amplio que permita a los participantes actuar en una pequeña obra.


DESARROLLO:

I. El instructor pedirá la participación de cuatro voluntarios para encarnar los papeles del drama.

II. Explicará individualmente a cada uno su rol:

a) El Bueno -Abogado defensor- conversará con la víctima sobre la acusación.

b) El Malo -Fiscal- interrogará a la víctima.

c) El Otro -el presidente del jurado- hará un discurso dirigido a la víctima sobre su situación.

d) La Víctima, acusado de asesinato por haber causado la caída de un transeúnte, el cual se golpeó la cabeza y murió. Se declara inocente y no muy cooperativo con la situación del juicio.

III. No se permitirá que los actores se pongan de acuerdo de antemano; todo el ejercicio deberá improvisarse.

IV. El conductor contará al grupo la historia de la víctima para que estén en antecedentes.

V. Se lleva a cabo la dramatización.

VI.Al final del ejercicio se analizan los resultados obtenidos en aras de esclarecer la posición de la víctima y se sacan conclusiones.