Dinamicas de Integración: LA DOBLE RUEDA
OBJETIVO:
I. Integrar un equipo de trabajo.
II. Animar y energetizar a un grupo fatigado.
III. Presentar a los participantes al inicio de un curso.
TAMAÑO DEL GRUPO:
Ilimitado.
TIEMPO REQUERIDO:
Una hora.
MATERIAL:
Un radio o grabadora o algún objeto con el que pueda hacer ruido.
LUGAR:
Un lugar lo suficientemente grande para que los participantes puedan estar colocados en círculo.
DESARROLLO:
I. El instructor divide a los participantes en dos grupos iguales, (un grupo puede ser de mujeres y otro de hombres).
II. Se coloca a un grupo formando un círculo
entrelazado de los brazos, mirando hacia afuera del círculo.III. Se coloca al otro grupo a su alrededor, formando un círculo por fuera, tomados de la manos y mirando de frente a los participantes del círculo interior.
IV. Se les pide que cada uno de los miembros de la rueda exterior se coloque delante de uno de la rueda interior, que será su pareja y que se fijen bien, en quien es pareja de quien.
V. Una vez identificadas las parejas, se les pide que se vuelvan de espaldas y queden nuevamente tomados de las manos unos y de los brazos otros.
VI. El instructor indica que se va hacer sonar una música (o el ruido de algún instrumento) y que mientras suena deberán moverse los círculos hacia su izquierda. (Así cada rueda girará en sentido contrario a la otra), y que cuando pare la música (o el ruido) deberán buscar su pareja, tomarse de las manos y sentarse en el suelo; la última pareja en hacerlo, pierde y sale de la rueda. ( El instructor puede interrumpir la música o el ruido en cualquier momento).
VII.Las parejas que salen van formando el jurado que determinará que pareja pierde cada vez.
VIII.El ejercicio continúa sucesivamente hasta que quede una pareja sola al centro, que será la ganadora.
IX. El instructor dirige una discusión sobre las conductas y actitudes mostradas en el ejercicio.
VARIACIONES:
Se puede utilizar también como ejercicio de presentación añadiendo los elementos de la dinámica presentación por parejas y subjetiva.
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