LA PANTOMIMA

OBJETIVO:

I. Diagnosticar los conocimiento del grupo en relación a un tema.

II. Profundizar sobre un tema.

III. Verificar la comprensión de un tema.

IV. Vivenciar diferentes formas de pensar y posiciones ante situaciones o hechos.

V. Obtener retroalimentación personal sobre actitudes conductas y reacciones.

VI. Aclarar problemas o situaciones que ocurren al interior de un equipo de trabajo.

TAMAÑO DEL GRUPO:

Ilimitado.

TIEMPO REQUERIDO:

Una hora y treinta minutos.

MATERIAL:

Ninguno

LUGAR:

Un sitio amplio y libre de obstáculos para que los participantes puedan hacer una representación libremente.

DESARROLLO:

I. El instructor forma subgrupos y explica que la pantomima es una actuación sin palabras, en donde el mensaje se transmite con el movimiento del cuerpo y los gestos de la cara. En la pantomima se representan específicamente las actitudes y reacciones de la gente frente a situaciones o hechos concretos.

II. El instructor indica al grupo que por medio de la pantomima deberán representar algún hecho o situación de su vida real que tenga que ver con las actitudes y reacciones de las personas frente a (determinada) situación o hecho concreto.

III. Para realizar la pantomima, explica el instructor a los participantes, deberán seguir los siguientes pasos:

1. Escoger el tema: Deberán tener muy claro cuáles son los roles o papeles de las distintas formas de pensar en relación al tema.

2. Conversar sobre el tema: estudiando un poco los argumentos que cada personaje típico utiliza en la vida real.

3. Este paso tiene como objetivo ordenar todos los

hechos y situaciones que se analizaron en los puntos anteriores. Para lo cual deberán hacer el argumento de la historia, definir los personajes de la historia y definir perfectamente cuál es la actitud y/o reacción de las personas. En este paso se debe tener cuidado en escoger las actitudes o reacciones que puedan transmitir mejor el mensaje. Utilizar expresiones conocidas por todos para hacer más claro lo que se quiere decir. Es bueno exagerar algunos movimientos y gestos.

VARIACIONES:

Es una excelente técnica para aclarar problemas o situaciones que ocurren al interior de un grupo.

En éste caso, los miembros del grupo deben seleccionar características que representen la personalidad de otro compañero, tal como lo ven en la realidad. Así el grupo se ve representado asimismo.