OBJETIVO:
l. Permitir una presentación rápida y significativa de los miembros de un grupo.
II. Ayudar a conocer otros aspectos de las personas.
III. Proporcionar información relevante de la valorativa personal.
IV. Romper el hielo al inicio de un proceso formativo.
TAMAÑO DE GRUPO:
Ilimitado.
TIEMPO REQUERIDO:
Cuarenta y cinco minutos.
MATERIAL:
Si el proceso se quiere dirigir a analizar valores, es conveniente contar con pizarrón o rotafolio.
LUGAR:
Un salón amplio y bien iluminado .
DESARROLLO:
l. El instructor pide a los participantes del grupo que cada uno medite un momento sobre la posibilidad de cambiar de identidad y que tal posibilidad les permitiese ser otra persona, un animal o una cosa.
II. El ejercicio consiste en que los participantes escogen qué les gustaría ser de estas opciones mencionadas, en una primera etapa, y en la segunda que explique al grupo por qué.
III. Es recomendable que en el proceso
se destaque las similitudes y constantes, así como lo disímil y variable para establecer un parámetro de la discusión.IV.Se llega a conclusiones.
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