martes, 20 de julio de 2010



Desarrollo:

* Grupos de 10 o 15 participantes

Objetivos:

* Facilitar el conocimiento de uno mismo y el conocimiento de los otros miembros del grupo
* Evaluar los conocimientos y las expectativas de los participantes de un grupo

Descripción:

El monitor deberá dar a cada miembro una consigna oral u escrita para que busquen a alguien que corresponda a alguna de las características que anteriormente haya elaborado (aficiones, expectativas, gustos etc.) Después cada participante entrevistara a todos hasta encontrar a quienes respondan al perfil establecido.

Finalmente los grupos prepararan la presentación resultante que deberán hacer a todo el grupo en función de las respuestas que hayan reunido o hayan recogido del grupo.

En esta dinámica nos permite potenciar el rendimiento grupal, según seleccionemos las cuestiones que queramos desarrollar, pero también nos permite unir al grupo conociendo algunas aéreas personales de sus miembros.

Siempre debemos buscar características que no creen ansiedad en las personas que participen.

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