OBJETIVO: Demostrar la forma en que un cambio obligado puede ocasionar incomodidad y, por tanto, resistencia. TAMAÑO DE GRUPO: 25 parti...
OBJETIVO: Demostrar la forma en que un cambio obligado puede ocasionar incomodidad y, por tanto, resistencia. TAMAÑO DE GRUPO: 25 parti...
OBJETIVO: l. Crear conciencia de las motivaciones subyacentes que gobiernan el comportamiento de un individuo en un grupo. II. Evaluar la...
OBJETIVO: Demostrar que las acciones dicen más que las palabras. TAMAÑO DE GRUPO: 25 participantes. TIEMPO REQUERIDO: Cinco minutos....
OBJETIVO: I. Levantar el animo en un grupo cansado o desganado. II. Analizar las capacidades de escucha activa. III. Evaluar la coordina...
Debajo están listadas varias tareas que pueden ser usadas cuando se estudia el proceso de grupos. Estas pueden ser usadas en conjunción c...
OBJETIVO: Causar impacto en los participantes a través de una dramatización exagerada, a fin de sentir mejor las reacciones de los indiv...
Oportunidad: Para cuando se va a explicar la formación de grupos. El mínimo de participantes puede ser pequeño o grande. Objetivo: Mo...
OBJETIVO I. Ensanchar la conciencia individual, de su influencia en el grupo. II. Experimentar la inversión del poder. TIEMPO: Duración...
OBJETIVO: Sensibilidad - valores personales PARTICIPANTES : 40- 50 personas RECURSOS: Humanos, tablero, tiza, borrador, hojas, lapiceros....
OBJETIVOS: Fomentar el juego en equipos MATERIALES: Cintas de dos colores diferentes (una para cada participante), dos banderas DESARROLL...
OBJETIVOS: Permitir a todos los participantes involucrarse voluntariamente en un experimento de grupo a grupo, cuando el tamaño del equipo...
OBJETIVO: Desarrollar en los participantes la capacidad de improvisación, síntesis, claridad y evaluación. TAMAÑO DE GRUPO: Veinticinco...
OBJETIVO: I. Estimular y propiciar el manejo asertivo de la autoimagen. II. Incrementar el desarrollo de la fantasía de los participantes...
OBJETIVO: I. Demostrar el riesgo de hacer suposiciones en cuanto al grado de conocimientos y de empleo del idioma del participante o de un ...
OBJETIVO: I. Analizar un proceso de “escuchar” la comunicación No-Verbal II. Reforzar el aprendizaje de conocimientos adquiridos en el curso...
Este juego además de ser cooperativo nos puede servir para dividir a nuestro grupo grande en diferente subgrupos. Se sitúan todos los partic...
Se dividen a los participantes en tres equipos diferentes: • Los TUAK, hechiceros, hacen pruebas. • Los Consejeros de THEIS, revisan su cump...
Objetivos - Ser conscientes de que la actividad humana es causante de algunos problemas de degradación ecológica en nuestro entorno. - Apren...
Uno de los participantes será el Invisible. Se retirará a algún lugar al comenzar el juego. Lleva una linterna y varios objetos especiales. ...
Material necesario: un cubo grande o un barreño, gran cantidad de pelotas de colores todas del mismo color, cinco pelotas de color blanco. ...