CONSEJOS PARA EL COORDINADOR O LIDER DE UN GRUPO

El coordinador suele recoger el rol de líder del Grupo, el cabecilla, el que tira del carro. El coordinador (o animador) precisamente hace eso, anima.

Aprovecha la experiencia que acumula y trata de que los miembros del GRUPO no tengan las dificultades que tuvó él mientras no coordinaba.

Tiene “siete ojos” y se adelanta a los comportamientos y las respuestas. Es amigo, pero sin dejar de lado el rol de ser quien coordina.


Puede responder al siguiente perfil psicológico:


* Es abierto y no es dogmático

*Es sociable

*Es colaborador y no protagonista

*Es democrático y no autoritario

*Tiene recursos

- Es sensible a los sentimientos de los demás (porque sabe perfectamente que el GRUPO lo componen personas), no es torpe ni inoportuno.


*Es solidario


A continuación, una serie de consejos que pueden serle de utilidad, pero que en absoluto están cerrados, ya que cada día aprenderá de su persona, del resto de miembros del GRUPO.


1.

Ser persona y tener en cuenta que el GRUPO se compone de personas. La gente es lo más importante, el principal valor del GRUPO.
2.

Tener paciencia, autocontrol, y autocrítico, especialmente durante las etapas de nacimiento y crecimiento del GRUPO.
3.

Demostrar ganas e ilusión, dinamismo y movimiento.
4.

Respetar en todo momento a todos los miembros, y fomentar éste entre los compañeros.
5.

Fomentar el diálogo y la participación del GRUPO.
6.

Valorar a las personas, su esfuerzo, opiniones, trabajo, sacrificio,...
7.

Preparar a conciencia las actividades antes de realizarlas con los miembros del GRUPO.
8.

Tratar de educar y hacer mejores personas a los miembros.
9.

NO crear diferencias entre los miembros del GRUPO.
10.

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