tag:blogger.com,1999:blog-40118045118002592702012-01-28T02:20:00.784-06:00Dinamicas Grupales, Dinamicas de Grupos, Rompe Hielos, Juegos, Dinamicas, Juegos en Grupo, Dinamicas DivertidasEnrique Monterrozanoreply@blogger.comBlogger20311100tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-38821548827341589002012-01-28T02:20:00.000-06:002012-01-28T02:20:00.793-06:00

  Dinámicas de Comunicación: COMUNICACIÓN DE IDA Y VUELTA OBJETIVO 1. Experimentar la comunicación de ida y vuelta. 2. Examinar la aplicación de la comunicación en la familia, en el grupo social y en el trabajo.  TIEMPO: Duración: 45 Minutos   TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado   LUGAR: Aula Normal Los participantes deben sentarse frente al instructor, pero de tal manera que sea difícil, si

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-73221220811855124152012-01-27T13:20:00.000-06:002012-01-27T13:20:41.735-06:00

Dinámicas: ESCALA DE VALORES  OBJETIVO Presentar, clarificar y ofrecer opciones de posiciones que se pueden tomar en un asunto en controversia, antes de que se presente la polarización.   TIEMPO: Duración: 70 Minutos   TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado.   LUGAR: Aula Normal Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan escribir. MATERIAL: Fácil Adquisición

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-29462657854181208542012-01-26T02:48:00.000-06:002012-01-26T02:48:00.760-06:00

  Grupos: MANEJO DE CONFLICTOS OBJETIVO I. Identificar y compartir reacciones sobre la forma de repartir conflictos.II. Explotar nuevas ideas acerca del manejo de conflictos.   TIEMPO:Duración: 60 Minutos   TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 2 participantes   LUGAR:Amplio Espacio Un cuarto lo suficientemente grande como para que las parejas conversen sin

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-90458598594204368392012-01-25T11:48:00.000-06:002012-01-25T11:48:08.145-06:00

Dinámicas para Parejas: ENCUENTRO DE PAREJAS OBJETIVO 1.3 Explorar, conocer y confiar en otra persona a través de una auto- apertura y toma de riesgos mutuo.2.4 Aumentar la aceptación en una pareja.   TIEMPO:Duración: 120 Minutos   TAMAÑO DEL GRUPO:30 Participantes   LUGAR:Aula Normal Se les pide a las parejas que encuentren un lugar privado ya sea en el salón o en el exterior MATERIAL

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-59078886062098661132012-01-24T02:01:00.000-06:002012-01-24T02:01:03.292-06:00

  Dinamicas sobre Prejuicios: PREJUICIOS OBJETIVO I. Compartir ideas y sentimientos sobre prejuicios de un modo no amenazador.II. Examinar la validez de los prejuicios comunes.   TIEMPO:Duración: 90 Minutos   TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 3 participantes   LUGAR:Amplio Espacio Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes

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Dinámicas de Lideres: ACTITUDES ADMINISTRATIVAS OBJETIVO Analizar las actitudes del líder en la perspectiva de la teoría X-Y de McGregor. TIEMPO: Duración: 45 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado LUGAR: Aula Normal Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan estar cómodos. MATERIAL: Fácil Adquisición I. Hoja de Actitudes Administrativas” para cada

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-7915890707598376942012-01-21T02:12:00.002-06:002012-01-23T13:06:59.872-06:00

 Dinámicas para Jovenes: PIGMALIÓN OBJETIVO I. Descubrir cómo las ideas preconcebidas, pueden influir sobre acciones colectivas y/o individuales. II. Permitir, a los participantes determinar sus conductas actuales en función de “sus cargas, educativas” y presión social.   TIEMPO: Duración: 45 Minutos   TAMAÑO DEL GRUPO: 20 Participantes. Divididos en dos subgrupos   LUGAR: Amplio

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-23744685935424917352012-01-20T02:37:00.000-06:002012-01-20T02:37:00.113-06:00

 Dinámicas sobre las Carencias: BOMBARDEO DE CARENCIAS  OBJETIVO 1.1 Aumentar la conciencia de las carencias para competir, en las situaciones que cada uno vive diariamente.1.8 Intentar hacer una tabla de prioridades y/o sintetizar nuestras carencias.  TIEMPO:Duración: 90 Minutos  TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 7 participantes   LUGAR:Amplio Espacio Un

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   Dinamicas de Valores: CARTAS DE VALORES OBJETIVO 1.6 Alentar la interacción y el auto—descubrimiento con relación a los valores. 3.4 Revelar las prioridades de los participantes del grupo con relación a sus valores.   TIEMPO: Duración: 90 Minutos   TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 5 a 7 participantes   LUGAR: Amplio Espacio Un Salón grande como

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Dinámicas sobre las palabras: EN LAS PERSONAS SE ENCUENTRAN LOS SIGNIFICADOS   OBJETIVO 1.5     Demostrar que los significados no se encuentran en las palabras sino en las personas, quienes las usan y las escuchan.2.1     Mostrar que nuestras percepciones de las palabras atribuyen cualidades positivas, neutras y negativas a éstas.   TIEMPO:Duración: 120 Minutos JJ TAMAÑO

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 Dinamicas sobre el Trabajo: CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO OBJETIVO 1.8 Aumentar la conciencia de los participantes sobre el medio ambiente del trabajo. 3.1 Dar la oportunidad a los participantes de evaluar sus sentimientos y percepciones sobre el trabajo, y compartir estos sentimientos con los demás participantes del grupo. 3.3 Dar información acerca de las actitudes que se deben

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 Dinamica de Desarrollo Personal: PLANEANDO LA VIDA OBJETIVO 1.8 Aplicar conceptos de cambio planeado al desarrollo personal, interpersonal y profesional de un individuo.   TIEMPO:Duración: 360 MinutosDos o tres sesiones   TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 3 participantes   LUGAR:Amplio Espacio Un lugar bastante grande para sentarse en tercias cómodamente

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OBJETIVO I. Enfocarse en reacciones individuales frente al mismo estímulo. II. Examinar los efectos del medio ambiente inmediato en la percepción de un individuo.   TIEMPO: Duración: 50 Minutos   TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 7 a 8 participantes   LUGAR: Amplio Espacio Un salón suficientemente grande para que los diferentes grupos se puedan reunir

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OBJETIVO I. Proveer a los participantes de una oportunidad al comparar su propios pensamiento con el de los demás. TIEMPO:Duración: 45 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 5 a 7 participantes LUGAR:Amplio Espacio Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan trabajar en subgrupos MATERIAL:Fácil Adquisición I. Una

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 Dinámicas sobre la información: TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN OBJETIVO Demostrar que la información transmitida pierde gran parte de su contenido cuando pasa por varios “ canales “. TIEMPO: Duración: 12 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado LUGAR: Espacio Adicional Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes permanezcan aislados mientras otra parte de ellos

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Dinamicas de Comunicacion no Verbal: COMUNICACIÓN NO VERBAL Aunque existen numerosas suplementos en el entrenamiento de Relaciones Humanas que aumentan el aprendizaje, dando como resultado: la interacción verbal; las técnicas no verbales (TNV) estos también han adquirido popularidad entre los instructores, así como entre los participantes en laboratorios. Sin embargo, como señalan los autores

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Dinámicas de Valores: EXPLORANDO NUESTRA FANTASÍA OBJETIVO I. Usar la fantasía como un medio para el descubrimiento de valores. II. Descubrir como nuestras fantasías pueden ser indicadoras de valores. III. Compartir nuestros valores con los demás participantes en ambiente propicio. TIEMPO: Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 6

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 Dinamicas de grupos: TERRITORIO OBJETIVO I. Proporcionar retroalimentación a los participantes del grupo, sobre cómo los demás los perciben. II. Ayudar a los participantes a ser conscientes de lo que existe detrás de la tendencia a poner etiquetas. TIEMPO: Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 12 Participantes LUGAR: Aula Normal Un Salón amplio y bien iluminado, acondicionado para

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 Dinámicas para parejas: TOMA DE RIESGOS EN PAREJA OBJETIVO I. Experimentar los sentimientos asociados con una conducta moderada en la toma de riesgos.II. Experimentar el nivel de riesgo que uno está dispuesto a tomar o que puede controlar.III. Experimentar el recibir retroalimentación específica sobre el grado al cual otra persona percibe nuestro propio riesgo. TIEMPO:Duración: 60 Minutos

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Dinámicas para el dia del amor: INTERCAMBIO DE CARTAS  OBJETIVO I. Proporcionar un marco poco amenazador, para compartir sentimientos que ayuden en la formación de una relación entre las parejas.II. Ayudar a mostrarse a sí mismo y tomar riesgos en forma individual. TIEMPO:Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 2 participantes LUGAR:Amplio

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Dinámicas para Parejas: COMUNICACIÓN NO VERBAL III A continuación, se presenta una serie de ejercicios no verbales, que pueden utilizarse en laboratorios de relaciones humanas. Es importante señalar que, como en los métodos en los que se usa la fantasía, este tipo de actividades genera, casi siempre, información importante. El instructor necesita tomar en cuenta los puntos señalados en las

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Dinámicas sobre lenguaje corporal: DESCRIPCIÓN DEL COMPORTAMIENTO DE TRIADAS OBJETIVO 2.2 Describir objetivamente el comportamiento no verbal, sin interpretación. 2.1 Estudiar los mensajes del lenguaje corporal que complementan el lenguaje verbal 3.2 Hacer conscientes a los miembros del grupo de la variedad de señales que usan para comunicarse. TIEMPO: Duración: 15 Minutos TAMAÑO DEL

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 Dinámicas de Comunicción: DOMINÓES OBJETIVO 2.1 Ensanchar la consciencia sobre los factores que ayudan u obstaculizan la efectiva comunicación entre las personas. 3.2 Explorar el efecto de la conducta, cuando se comparte o cuando no se comparte, la responsabilidad de una tarea asignada. TIEMPO: Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 4

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  Dinámicas de Comunicación: MENSAJES MEZCLADOS OBJETIVO 2.5 Examinar la dinámica de recibir señales de comunicación verbal y no verbal que crean conflicto unos con otros.3.2 Examinar de qué manera las señales no-verbales pueden llevar al receptor a tomar actitudes que pueden afectar el proceso de la comunicación.4.5 Desarrollar una comprensión sobre la importancia y el impacto de ser

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 Dinámicas de Relación: RENOVACIÓN EN PAREJAS OBJETIVO Explorar periódicamente diversos aspectos de una relación a través del descubrimiento mutuo y tomando riesgos. TIEMPO: Duración: 120 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado. LUGAR: Amplio Espacio Un cuarto lo suficientemente grande como para que las parejas tengan privacidad. MATERIAL: Fácil Adquisición Un folleto de la Renovación

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 Dinámicas de Percepción: PREDICCIÓN Y REVELACIÓN OBJETIVO I. Ayudar a los participantes a desarrollar aptitudes que les faciliten la percepción social. II. Familiarizar a los participantes con el concepto de una empatía precisa. III. Demostrar los efectos que produce la primera impresión. TIEMPO: Duración: 30 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos por 2

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 PROGRAMA DE INTIMIDAD OBJETIVO I. Acelerar, en los grupos, el proceso del mutuo conocimiento. II. Estudiar la experiencia de descubrirse a sí mismo. III. Desarrollar autenticidad en los grupos. TIEMPO: Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado. LUGAR: Aula Especial Un cuarto lo suficientemente grande para que las parejas puedan hablar privadamente sin interrupciones. 

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Dinámicas de Comunicación: INCREMENTANDO LAS ALTERNATIVAS DE CONDUCTA OBJETIVO 1.1 Ayudar a los participantes a examinar aspectos de ellos mismos de los que posiblemente no sean conscientes o que estén desaprovechando.2.1. Aumentar la posibilidad de conductas alternativas, que se abren con la comunicación efectiva. TIEMPO:Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado. Divididos en

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Dinámicas de Comunicación: BABEL OBJETIVO 3.2 Examinar las barreras del lenguaje, que contribuyen a obstaculizar la comunicación. 3.3 Ilustrar el impacto de la comunicación no verbal, cuando la comunicación verbal no es efectiva y/o restringida. 1.3 Demostrar las ansiedades y frustraciones que pueden sentirse, cuando se está comunicando en circunstancias difíciles. TIEMPO: Duración: 120

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OBJETIVO I. Permitir que los participantes experimenten éxito en la comunicación bajo condiciones de estrés. II. Capacitar a los participantes para que practiquen la comunicación efectivamente en situaciones de tensión. TIEMPO: Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos de 6 a 8 participantes LUGAR: Aula Especial Un cuarto lo suficientemente

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 Dinamicas para Grupos: TAREAS EN GRUPO Debajo están listadas varias tareas que pueden ser usadas cuando se estudia el proceso de grupos. Estas pueden ser aplicadas en conjunción con las formas del Proceso de observación contenidas en “Entre Grupo y Grupo”, “Proceso de observación”, “Tarea de interacción de sí mismo”, “Que buscar en los Grupos”, “Retroalimentación central” ó “Juan el Chapulín”

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Grupales: ESCALERAS ELÉCTRICAS OBJETIVO I. Para mejorar el conocimiento de factores que distinguen el procedimiento del contenido en la interacción del grupo. II. Para explorar el modelo de desarrollo grupal. TIEMPO: Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Mínimo 17 Participantes LUGAR: Amplio Espacio Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que el mobiliario no estorbe. 

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OBJETIVO l. Concientizar a los participantes, sobre los conflictos que pueden existir entre las personas, con escalas de valores diferentes. ll. Involucrar a los participantes para que vivan una simulación de una sociedad, en la cual departirán con personas que tienen diferentes valores. TIEMPO: Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado LUGAR: Aula Múltiple Dos salones, lo

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-25720910800332090592011-12-14T02:12:00.002-06:002011-12-14T02:12:00.717-06:00

 Dinámicas sobre Sexualidad: ATRACCIÓN SEXUAL OBJETIVO I. Explorar las dinámicas de la atracción sexual entre compañeros de trabajo. II. Aumentar la conciencia del efecto que las ideas pueden tener sobre la conformación y evolución de una relación. III. Proporcionar una oportunidad para que los participantes exploren sus interpretaciones personales de y acerca de sus ideas y las respuestas que

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-13944284254594439412011-12-12T02:16:00.005-06:002011-12-13T08:59:48.631-06:00

Dinamicas sobre Sinergia: NOMBRES ALFABÉTICOS OBJETIVO I. Permitir que los participantes sientan el efecto de la sinergia en grupos de trabajo. II. Explorar las relaciones entre los resultados de un grupo con la tarea y la sinergia. TIEMPO: Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 40 Participantes Dividido en subgrupos de 8 participantes. LUGAR: Amplio Espacio Un salón amplio bien

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-77302638781498308572011-12-11T23:15:00.000-06:002011-12-11T23:15:42.275-06:00

 Toma de Decisiones: COMITÉ DE ADMISIÓN OBJETIVO I. Comparar las decisiones tomadas en forma independiente y las tomadas por el grupo. II. Enseñar técnicas eficaces para buscar el consenso. III. Enseñar el concepto de sinergia. TIEMPO: Duración: 75 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado LUGAR: Aula Normal Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-74464548874165202852011-12-10T09:59:00.000-06:002011-12-10T09:59:48.155-06:00

 Dinamicas de Competencia : MUDÁNDOSE A “CIUDAD NUEVA” OBJETIVO I. Aumentar el conocimiento de las dinámicas de competencia y de colaboración. II. Explorar los efectos del uso de la fuerza en situaciones de negociación. III. Explorar los efectos que tiene la expectación sobre la conducta y las reacciones. IV. Practicar la renegociación de la función de la responsabilidad y la expectación

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-120470995376660972011-12-09T23:03:00.000-06:002011-12-09T23:03:48.939-06:00

 Dinamicas de Dependencia: DEPENDENCIA-INTIMIDAD OBJETIVO I. Proporcionar retroalimentación solicitada. II. Estudiar cómo la dimensión de dependencia personal e intimidad afectan el desarrollo del grupo. TIEMPO: Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado Dividido en subgrupos de 8 a 12 participantes. LUGAR: Aula Normal Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-30629269511192696962011-12-08T09:31:00.000-06:002011-12-08T09:31:30.962-06:00

Dinamicas de Confianza: UN REGALO DE FELICIDAD OBJETIVO l. Procurar un clima de confianza, autoestima y refuerzo positivo dentro de un grupo pequeño. II. Experimentar el dar y el recibir retroalimentación positiva de una forma no amenazante. TIEMPO: Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 6 A 10 Participantes LUGAR: Aula Normal Un salón amplio bien iluminado acondicionado con mesas

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-6014436978295630352011-12-07T10:31:00.000-06:002011-12-07T10:31:03.012-06:00

 Dinamicas sobre la comunidad: Canicas OBJETIVO I. Estudiar a la comunidad a partir de perspectivas tales como: el establecimiento, el reforzamiento y la interpretación de reglas. II. Explorar los comportamientos regidos por reglas. TIEMPO: Duración: 120 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 10 Participantes LUGAR: Aula Especial Un salón amplio que tenga una mesa grande para poner el tablero y

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-59607022728794280882011-12-06T10:36:00.000-06:002011-12-06T10:36:20.690-06:00

 Juego de Percepcion - JUEGO DE BÉISBOL OBJETIVO I. Conocer la forma en que uno es percibido por los demás. II. Estudiar una gran variedad de funciones que son representadas por los miembros de un grupo. III. Introducir un modo novedoso de caracterizar los papeles de los miembros de un grupo. TIEMPO: Duración: 180 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-5465272878562220952011-12-05T02:05:00.002-06:002011-12-05T21:37:37.250-06:00

 Dinámicas de Decisiones: Juego de Guerra OBJETIVO I. Estudiar la toma de decisiones en grupos y la interacción bajo presión. II. Examinar la importancia de la cooperación en grupos de trabajo pequeños. III. Demostrar los efectos de ganar o perder tratándose de un conflicto entre grupos. TIEMPO: Duración: 180 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 18 Participantes Dividido en subgrupos de 6

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-50030243089818046352011-12-04T12:43:00.000-06:002011-12-04T12:43:54.665-06:00

Liderazgo: REUNIÓN DEL STAFF OBJETIVO I. Ilustrar diferentes estilos de liderazgo y patrones de comportamiento. lI. Explorar, los efectos de la interacción de los estilos de liderazgo y los patrones de comportamiento, en la motivación individual y en la toma de Acuerdos. TIEMPO: Duración: 150 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 42 Participantes Divididos en subgrupos compuestos de 4 a 7

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-49106039878391635932011-12-02T14:55:00.000-06:002011-12-02T14:55:53.245-06:00

 Dinamicas sobre el Poder : Peronalidades del Poder OBJETIVO I. Proporcionar una oportunidad para la práctica de diversos estilos y conductas de poder.II. Aprender cuáles son las tácticas para buscar el poder y sí son efectivas o no en el caso de la solución de problemas.III. Examinar las percepciones individuales y las reacciones hacia diversas estrategias de poder. TIEMPO:Duración: 120

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-31558982611480361522011-12-01T09:12:00.000-06:002011-12-01T09:12:31.909-06:00

OBJETIVO 4.8 Examinar la dinámica de asumir el liderazgo en un grupo. 3.2 Aumentar la consciencia del poder, detectado por el miembro de un grupo que está hablando en un momento determinado.2.1 Diagnosticar los patrones de comunicación en un grupo. TIEMPO:Duración: 30 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:6 a12 Participantes. LUGAR:Amplio Espacio Un salón amplio y bien iluminado acondicionado

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-12460330289525867192011-11-29T10:17:00.000-06:002011-11-29T10:17:03.588-06:00

 Dinamicas de Comunicación: EXAMINANDO OBJETIVO I. Explorar el impacto de la falta de comunicación en una situación de competencia.II. Demostrar las necesidades de la colaboración y la dependencia. TIEMPO:Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:42 Participantes Dividido en subgrupos de 7 participantes LUGAR:Aula EspecialUn cuarto lo suficientemente grande para que los grupos se reúnan sin

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-17196274169114004502011-11-27T12:45:00.001-06:002011-11-28T10:04:38.471-06:00

OBJETIVO l. Expresar una opinión personal sobre las responsabilidades individuales y sociales.ll. Explorar y aclarar los valores personales.lll. Participar, compartir y responsabilizarse de una decisión de grupo. TIEMPO:Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado. Divididos en subgrupos compuestos de 4 a 6 participantes LUGAR:Aula Normal Un Salón amplio y bien iluminado, acondicionado

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-87994795546644931142011-11-26T02:26:00.000-06:002011-11-26T02:26:00.155-06:00

 Dinámicas de Grupos: ESTUDIO DE INTERACCIÓN DE ACUERDO AL ESTATUS OBJETIVO Explorar los efectos, de los diferentes estatus y la deferencia en la interacción de los miembros de un grupo. TIEMPO:Duración: 45 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado Divididos en subgrupos compuestos de 6 a 12 participantes LUGAR:Aula Normal Un Salón amplio y bien iluminado acondicionado para que el mobiliario no

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-39088465247277679912011-11-25T09:25:00.000-06:002011-11-25T09:25:56.224-06:00

 Dinámicas Laborales: ACTIVIDAD CON CERILLOS OBJETIVO l. Concietizar al supervisor para que comprenda, los efectos del sistema de recompensa, para motivar a la gente a trabajar en un ambiente de seguridad. Il. Concientizar al supervisor para que comprenda, que es su responsabilidad diseñar e implementar medidas de seguridad, cuando las actuales dificultan la productividad de su unidad. TIEMPO

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-68388763105097017742011-11-24T08:50:00.000-06:002011-11-24T08:50:42.611-06:00

Dinámicas de Comunicación: FILA DE CUATRO OBJETIVO I. Examinar los medios de comunicación, planeación y colaboración entre los grupos.II. Examinar el uso de las reglas de conducta que cada persona se auto impone.III. Explorar las diversas dinámicas de competencia entre grupos. TIEMPO:Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:24 ParticipantesDividido en subgrupos de 8 participantes LUGAR:Aula

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-58331590238591228482011-11-23T02:14:00.002-06:002011-11-23T21:55:50.784-06:00

 Dinamicas de Decisiones: AUSENTE OBJETIVO I. Explorar las dinámicas de la toma de decisiones.II. Estudiar la resolución y el manejo de los conflictos.III. Revelar los patrones de lealtad entre iguales y superiores. TIEMPO:Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:14 ParticipantesDividido en subgrupos de 7 participantes. LUGAR:Aula Normal Un salon amplio iluminado y bien acondicionado para que

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-86319239689158662142011-11-22T02:35:00.002-06:002011-11-22T21:25:58.877-06:00

Dinámicas de Actitudes: ACTITUDES DEL HOMBRE Y LA MUJER OBJETIVO I. Analizar la influencia, por el hecho de ser hombre o mujer, en las diferentes actitudes y cómo se manifiestan en la comunicación.II. Discutir las actitudes y prejuicios, sobre el ser hombre o mujer, en un ambiente no amenazador.III. Concientizar y dar retroalimentación de nuestras propias actitudes; creencias y conductas

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-71766200976750964562011-11-21T15:30:00.000-06:002011-11-21T15:30:57.531-06:00

Dinámica sobre la discriminación: DISCRIMINACIÓN OBJETIVO Vivenciar la discriminación en diferentes sentidos. TIEMPO:Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:20 Participantes LUGAR: Un salón amplio y bien iluminado, acondicionado para que los participantes puedan desplazarse libremente y excluir por un momento a la mitad del grupo.MATERIAL:Fácil Adquisición I. Máscaras de cartoncillo

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-62486511069447938672011-11-18T02:31:00.000-06:002011-11-18T02:31:00.397-06:00

Dinámicas de Presentación: PRESENTACIÓN POR ASOCIACIÓN OBJETIVO: Ayudar a los miembros del grupo a recordar el nombre de los demás. TAMAÑO DE GRUPO: 20 participantes. TIEMPO REQUERIDO: 30 minutos. MATERIAL: Ninguno. LUGAR: Un salón amplio que permita a los participantes presentarse ante los demás con libertad.DESARROLLO: I. Diga a los participantes que les pedirá presentarse ellos mismo

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Dinamicas de Cierre: En Busca de Metas OBJETIVO: Identificar las fuerzas y debilidades y los pasos que se necesitan dar en el compromiso para lograr las propias metas. TAMAÑO DE GRUPO: 25 participantes. TIEMPO REQUERIDO: 35 minutos. MATERIAL: I. Hojas de papel. II. Lápiz . III. Un sobre para cada participante con el cuestionario de la Hoja de trabajo. LUGAR: Un salón suficientemente

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 Competencias de Grupos: El Hombre Lego OBJETIVO I. Resumir lo aprendido en una experiencia de competencia entre grupos de trabajo, en términos del estilo de liderazgo, el desarrollo de alternativas, el dominio y la sumisión dentro del subgrupo y la distribución del trabajo y los recursos.II. Diagnosticar la dinámica de un grupo integrado, de acuerdo con los papeles o roles que asumen. TIEMPO

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 Competencias de Grupos: Torres OBJETIVO I. Estudiar el fenómeno de la competencia entre subgrupos.II. Explorar el sentimiento de satisfacción y los comportamientos que emergen al ganar o al perder.III. Proporcionar bases para la retroalimentación a los miembros de un subgrupo acerca de: sus relaciones con los demás grupos y su productividad en una situación de trabajo. TIEMPO:Duración: 90

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Dinamicas de Resolución de Problemas: LETRAS O PALABRAS OBJETIVO l. Demostrar cómo se resuelven los problemas cuando las alternativas no están claramente definidas o la situación es ambigua.ll. Explorar el proceso para resolver problemas en grupo. TIEMPO:Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:20 ParticipantesDividido en subgrupos de 10 participantes. LUGAR:Amplio EspacioUn salón amplio y

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 Grupo de Trabajo: VEINTICINCO PREGUNTAS OBJETIVO l. Analizar las relaciones de trabajo en un grupo de trabajo.ll. Estimular la discusión del grupo acerca de temas relacionados con el trabajo.lll. Aclarar las suposiciones que los miembros del equipo hacen de los demás. TIEMPO:Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:12 ParticipantesSi el grupo de Trabajo es mayor a 12 personas se puede manejar

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Dinamicas de Valores: CASA, CISNE Y FLOR OBJETIVO: l. Permitir explorar la mecánica del intercambio social con respecto a las desviaciones que se presentan hacia la cooperación o el dominio. II. Ayudar a reflexionar sobre la dificultad de medir a través de preconcepciones. III. Sensibilizar a los participantes en la construcción de significados comunes con base en el compartir significados.

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Formación de Instructores: SEGUIR INSTRUCCIONES VERBALES OBJETIVO: Ilustrar la dificultad de escuchar con atención, aunque sea en ejercicios sencillos. TAMAÑO DE GRUPO: Ilimitado. TIEMPO REQUERIDO: De cinco a diez minutos. MATERIAL: l. Una Hoja blanca y lápices para cada participante. ll. La hoja de problemas. LUGAR: Un lugar amplio y bien

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Dinamicas para situaciones conflictivas: FANTASÍA DE UN CONFLICTO:  UN AUTO-EXAMEN OBJETIVO: l. Facilitar el conocimiento de estrategias para enfrentarse a situaciones conflictivas. II. Examinar los métodos de respuesta a un conflicto. III. Introducir la estrategia de la negociación y presentar los métodos necesarios para una negociación exitosa. TAMAÑO DE GRUPO: De ocho a cuarenta

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Dinamicas de comunicación: ESCUCHA ACTIVA:  UNA PRÁCTICA PARA EL DESARROLLO DE LAS COMUNICACIONES OBJETIVO: I. Identificar los mensajes emocionales que frecuentemente se esconden en la comunicación. II. Practicar la escucha activa. TAMAÑO DEL GRUPO: Número Ilimitado de parejas. TIEMPO REQUERIDO: Aproximadamente de una hora a hora y media. MATERIAL: I. Dos copias de la Hoja de Trabajo de

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Dinamicas de Grupos: DESARROLLO DEL GRUPO OBJETIVO I. Comparar el desarrollo de grupos pequeños a través de las funciones en tarea y en las relaciones personales, II. Comparar las percepciones de los participantes de su nivel de desarrollo en un grupo, en un tiempo determinado   TIEMPO:Duración: 45 Minutos   TAMAÑO DEL GRUPO:Mínimo 12 Participantes   LUGAR:Amplio Espacio Un salón

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 Dinamicas de Retroalimentación: NOMINACIONES OBJETIVO I. Proporcionar retroalimentación de acuerdo a la forma en que los demás perciben a esa persona.II. Analizar el clima y las normas de un grupo, estudiando la conducta de sus integrantes, la composición del grupo y lo que esperan unos de otros. TIEMPO:Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:6 A 12 Participantes LUGAR:Aula NormalUn salón

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-19555128214102345612011-11-03T13:18:00.000-06:002011-11-03T13:18:37.176-06:00

Grupos: PSICOSOMÁTICO OBJETIVO I. Procurar una atmósfera en la cual los participantes puedan encontrarse con los demás de diferentes formas.II. Alentar a los participantes a que sean creativos y sensitivos en la toma de riesgos.III. Explorar las relaciones interpersonales en situaciones sumamente desestructuradas.   TIEMPO:Duración: 480 Minutos   TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado   LUGAR:Aula

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Dinamicas de Solución de Problemas: CONSTRUYENDO POEMAS OBJETIVO I. Experimentar las condiciones de interacción necesarias para la solución creativa de problemas.II. Logar una solución creativa en una situación de grupo.   TIEMPO:Duración: 90 Minutos  TAMAÑO DEL GRUPO:IlimitadoDividido en subgrupos de 6 a 8 participantes.   LUGAR:Aula EspecialUn salón lo suficientemente grande para que

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-66708067649376210052011-11-01T02:34:00.000-06:002011-11-01T02:34:00.879-06:00

Juegos de Productividad y Calidad: EL JUEGO DE LOS CONSTRUCTORES OBJETIVO: l. Comprender que cosa es la productividad del trabajo. II. Cuáles son los factores que inciden en el aumento o disminución de la productividad del trabajo. III. Ayudar a reconocer la diferencia entre producción y productividad. TAMAÑO DE GRUPO: 16 participantes. TIEMPO REQUERIDO: 60 minutos aproximados. MATERIAL: l

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-90688203921405739362011-10-31T08:33:00.000-06:002011-10-31T08:33:56.712-06:00

Dinámicas de Productividad y Calidad: El Árbol Social OBJETIVO: l. Ofrecer una forma creativa y accesible de apropiarse, utilizar y manejar, un modelo de interpretación estructural de un grupo y de la sociedad. II. Lograr que se entienda a un grupo y la sociedad como un todo, diferenciando 3 niveles. _ Ideológico _ Jurídico/político _ Económico III. Reconocer la interrelación de estos

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-75990009029457370152011-10-29T02:32:00.000-06:002011-10-29T02:32:00.762-06:00

Dinamicas en Pareja: COMUNICACIÓN DEFENSIVA Y DE APOYO: UN PAPEL PARA SER REPRESENTADO  EN PAREJAS OBJETIVOS: I. Examinar las dinámicas de comunicación defensiva y de apoyo en las relaciones supervisor/subordinado. II. Desarrollar aptitudes para escuchar y entender un punto diferente al nuestro. III. Explorar el concepto de sinergia en la comunicación de parejas. IV. Examinar las expectativas

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-40662680794746796422011-10-28T02:37:00.000-06:002011-10-28T02:37:00.531-06:00

Dinamicas de Valores: VOTACIONES DE VALORES OBJETIVO: l. Dar a los participantes una oportunidad de afirmar públicamente sus creencias dentro de una escala de valores. ll. Explorar y entender los valores propios y los de los demás. TAMAÑO DE GRUPO: De treinta a cuarenta miembros. TIEMPO REQUERIDO: De una hora a hora y media. MATERIAL: Ninguno. LUGAR: Un cuarto grande con sillas movibles.

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-57755650843457658192011-10-27T08:41:00.000-06:002011-10-27T08:41:00.249-06:00

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Dinamicas para Co-Lideres: COMPAÑÍA VAC OBJETIVO: l. Analizar el comportamiento de los colaboradores ante diferentes tipos de liderazgo. II. Diagnosticar sobre la mejor forma de entrevistar a los colaboradores. TAMAÑO DE GRUPO: Veinte personas. TIEMPO REQUERIDO: Una hora. MATERIAL: l. Hojas de instrucciones para los jefes, subalternos y observador. II. Lápices. LUGAR: Un salón amplio que

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-91339292773341821682011-10-26T16:29:00.000-06:002011-10-26T16:29:00.488-06:00

www.DevocionalInfantil.com Buen día a todos, soy Enrique Monterroza, hoy es otro día importante para nuestra red cristiana de Ministerios vía webs y blogs. Hoy nace un nuevo Ministerio dirigido especialmente para Orientados y Maestros de niños y porque no decirlo, también para niños y niñas: DEVOCIONAL INFANTIL.COM Hemos observado la necesidad que hay de un sitio especializado en

Enrique Monterrozanoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-75948493946754475652011-10-26T08:41:00.000-06:002011-10-26T08:41:04.103-06:00

Dinamicas en Pareja: TOMA DE RIESGOS EN PAREJA: CHEQUEO DE PERCEPCIÓN OBJETIVOS: I. Experimentar los sentimientos que están asociados con un comportamiento de toma de decisiones discreta. II. Experimentar el nivel de riesgo que uno está dispuesto a tomar o que puede controlar. III. Experimentar el recibir retroalimentación específica sobre el grado al cual otra persona percibe nuestro propio

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-45961633203851224462011-10-25T02:13:00.000-06:002011-10-25T02:13:00.536-06:00

Dinamicas Energizanes para Grupos: BAILE DE PRESENTACIÓNOBJETIVO: I. Animar y energetizar a un grupo fatigado. II. Integrarse en equipo a partir de conocerse e identificar objetivos o intereses comunes III. Concientizar cómo los intereses personales provocan la formación de subgrupos dentro de un equipo de trabajo. IV. Identificar las expectativas de los participantes hacia el curso. TAMAÑO

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-42388621697869859542011-10-24T02:30:00.000-06:002011-10-24T02:30:00.662-06:00

Dinamicas de Auto-Estima: INTÉGRATE A MI EQUIPO I OBJETIVO: I. Analiza el sentimiento de aceptación de individuos y grupos en el plano de la experiencia física. II. Fortalecer la autoimagen de las personas, que dentro del proceso de un grupo sientan deteriorada su integración al mismo. TAMAÑO DE GRUPO: 20 personas. TIEMPO REQUERIDO: 30 minutos. MATERIAL: Ninguno. LUGAR: Un salón

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-26279608953189674712011-10-23T02:02:00.000-06:002011-10-23T02:02:00.102-06:00

Dinamicas de Relación: CONOCIMIENTO PERSONAL OBJETIVO: Desarrollar una conciencia propia, en relación con las demás personas. TAMAÑO DE GRUPO: De veirticinco a treinta participantes. TIEMPO REQUERIDO: Treinta minutos. MATERIAL: Ninguno. LUGAR: Una sala con sillas, suficientemente amplia para acomodar a todas los participante.DESARROLLO: l. El instructor incentiva a los participantes para

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-24620024210722293082011-10-22T02:19:00.000-06:002011-10-22T02:19:00.126-06:00

Dinamicas de AutoEstima: DAR Y RECIBIR AFECTO OBJETIVO: Vivenciar los problemas relacionados con dar y recibir afecto. TAMAÑO DE GRUPO: Ilimitado. TIEMPO REQUERIDO: Treinta minutos. MATERIAL: Papel y lápiz. LUGAR: Una sala suficientemente amplia con sillas, para acomodar a todos los miembros participantes. DESARROLLO: l. El instructor presenta el ejercicio, diciendo que para la mayoría de

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-26571127471853746712011-10-21T02:20:00.000-06:002011-10-21T02:20:00.241-06:00

OBJETIVO: Percibir las expectativas de los participantes y encausarlas hacia el objetivo real del curso. TAMAÑO DE GRUPO: Intederminado, distribuidos en subgrupos de 5 personas. TIEMPO REQUERIDO: 30 minutos MATERIAL: l. Hojas de rotafolio. II. Plumones (uno por equipo). III. Lápices. IV. Hojas blancas. V. Masking tape. LUGAR: Un salón amplio . DESARROLLO: I. El instructor indica a los

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-34802669890072812342011-10-20T02:26:00.000-06:002011-10-20T02:26:00.084-06:00

Dinamicas en Pareja: NO ESCUCHO - UN PAPEL PARA CARACTERIZAR EN PAREJAS OBJETIVOS: I. Permitir que los participantes experimenten la frustración de no ser oídos. II. Promover el escuchar con atención. TAMAÑO DEL GRUPO: Número ilimitado de parejas. TIEMPO REQUERIDO: Aproximadamente treinta minutos. MATERIAL: I. Copia de dos papeles que van a ser interpretados por pareja. II. Rotafolio y

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 Dinamicas de Integración: CADENA DE ASOCIACIONES OBJETIVO: Permite analizar las diferentes interpretaciones que hay sobre un término a partir de las experiencias personales. TAMAÑO DE GRUPO: 20 participantes. TIEMPO REQUERIDO: 30 minutos aproximadamente. MATERIAL: Pizarrón u hojas de rotafolio. LUGAR: Un salón suficientemente grande que permita a los participantes discutir. DESARROLLO: I.

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-69779398571908601962011-10-18T02:15:00.000-06:002011-10-18T02:15:00.714-06:00

Dinamicas de Conocimiento Grupal: MÁS BIEN SOY.... OBJETIVO: l. Proporcionar una primera autorrevelación, sin “riesgos” para los participantes. II. Promover el conocimiento y comunicación intergrupal. III. Reforzar la autoimagen de los participantes. IV. Establecer una ruptura de hielo, con base en la confianza y la interpretación de los miembros del grupo. TAMAÑO DE GRUPO: Veinte

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OBJETIVO: l. Ver objetivamente, cómo se encuentra las motivaciones de afiliación poder y logro -en ese momento- en los participantes. II. Estudiar gráficamente las características principales del logro (flexibilidad, medición de riesgos, metas realistas). III. Poder dar feedback. IV. Proporcionar a los asistentes una herramienta, para comprender las teorías de las motivaciones que se explican

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OBJETIVO I. Descomponer un grupo grande en otros pequeños de una manera poco amenazadora.II. Facilitar el contacto entre todos los miembros de un grupo grande en un clima de humor y diversión.III. Explorar un método nuevo para generar movimiento y actividad. TIEMPO:Duración: 30 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:IlimitadoDividido en subgrupos de 5 a 6 participantes. LUGAR:Aula NormalUn salón amplio y

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OBJETIVO Permitir a todos los participantes involucrarse voluntariamente en un experimento de grupo a grupo, cuando el tamaño del equipo total hace prácticamente imposible toda discusión. TIEMPO:Duración: 30 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado LUGAR:Aula NormalUn salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan formar un círculo.MATERIAL:Ninguno DESARROLLO I

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Dinamicas de Solución de Problemas: CUADROS ROTOS OBJETIVO I. Analizar algunos aspectos de cooperación en la solución de problemas de grupo.II. Sensibilizar a los participantes acerca de las conductas que obstaculizan o contribuyen, a la solución de problemas de grupo. TIEMPO:Duración: 45 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:IlimitadoDividido en subgrupos de 6 participantes. LUGAR:Amplio EspacioUn

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OBJETIVO Permitir que los participantes se conozcan rápidamente de una manera relativamente poco amenazadora. TIEMPO:Duración: 45 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado LUGAR:Aula NormalUn salón amplio bien iluminado acondicionado para que no estorbe el mobiliario.MATERIAL:Sencillo I. Para cada participante una hoja de papel de 20 x 30 cm. , con la pregunta ¿Quién soy? con letras de 2.5 cm. en

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 Dinamicas para Grupos: LISTAS OBJETIVO I. Permitir a los participantes que practiquen el dar y recibir retroalimentación.II. Practicar las conductas efectivas de la búsqueda del consenso.III. Demostrar que la información importante de las realizaciones de las tareas interdependientes se comparte más ampliamente por los miembros del grupo. TIEMPO:Duración: 170 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:

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– HOLOCAUSTO GOSPEL –  Promoción, Radios y Redes Sociales Bendiciones a Tod@s Soy Enrique Monterroza y me es un privilegio enorme dirigirme a cada uno de ustedes, no sin antes agradecer su preferencias hacia nuestros diferentes Ministerios y blogs cristianos, mil gracias por sus visitas y por sus recomendaciones a sus amigos sobre nosotros. Hoy quiero presentarles un Ministerio

Enrique Monterrozanoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-74531690368041933382011-10-11T02:30:00.001-06:002011-10-11T10:14:38.393-06:00

OBJETIVO l.   Experimentar las presiones ejercidas, por las expectativas de un rol.ll.   Demostrar los efectos de una conducta individual dentro de un grupo, producto de las expectativas de un rol.lll.  Explorar los efectos de las presiones al representar un rol, ante todo un grupo. TIEMPO:Duración: 45 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:IlimitadoSe seleccionan de 10 a 15

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OBJETIVO l. Dar a los participantes la oportunidad de exteriorizar su posición, frente a una escala de valores.ll. Lograr que afloren aquellos valores que involucran a un grupo.lll. Dar a los participantes la oportunidad de que conozcan, si otras personas comparten sus valores. TIEMPO:Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado LUGAR:Aula NormalUn lugar amplio bien iluminado

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Dinamica para Grupos de Crecimiento: PROBLEMAS COTIDIANOS OBJETIVO I. Generar información acerca de la dinámica, de un grupo en funcionamiento o un grupo de Crecimiento.II. Diagnosticar la forma sistemática de enfrentar, la solución de problemas. TIEMPO:Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:20 ParticipantesDivididos en 2 subgrupos. Mínimo 10 participantes. LUGAR:Aula NormalUn salón amplio

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OBJETIVO Examinar los efectos de las agendas ocultas, en los logros de un grupo de trabajo. TIEMPO:Duración: 90 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:20 Participantes LUGAR:Aula Especial Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que no estorbe el mobiliario. MATERIAL:Fácil Adquisición I. Copias de la Hoja de Problemas de la Reunión de Comité, e Instrucciones para la Representación de Papeles para

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OBJETIVO l. Analizar los resultados individuales y grupales en la toma de decisiones. ll. Analizar los valores que sustentan las características del liderazgo. lll. Examinar los efectos de los juicios de valor en la selección del personal. TIEMPO: Duración: 120 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 12 Participantes Divididos en 2 subgrupos (seis personas) LUGAR: Aula Normal Un Salón amplio y

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 Dinámica: ESLÓGANES OBJETIVO I. Experimentar el proceso y los sentimientos que surgen cuando un miembro nuevo se une a un grupo con tareas y roles definidos.II. Explorar los mecanismos copiados y adoptados individualmente por el grupo para estar de acuerdo con los problemas internos.III. Examinar las imitaciones de estrategias funcionales, disfuncionales de los grupos. TIEMPO:Duración: 180

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OBJETIVO l. Experimentar las consecuencias que involucran a un gran rango social.ll. Estudiar la dinámica que emerge de un grupo y el liderazgo que surge en el cumplimiento de una tarea en grupo.lll. Analizar las formas de comunicación, solución de problemas y toma de decisión, en un grupo de trabajo.  TIEMPO:Duración: 120 Minutos  TAMAÑO DEL GRUPO:IlimitadoDividido en subgrupos, de 8

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-58742864422982761512011-10-03T20:43:00.000-06:002011-10-03T20:43:00.310-06:00

OBJETIVO I. Animar y energetizar a un grupo fatigado.II. Ilustrar las características de la competencia (Ganar -Perder) TIEMPO:Duración: 30 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO:IlimitadoDividido en parejas LUGAR:Aula NormalUn salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan formar un círculo.MATERIAL:Ninguno DESARROLLO I. El instructor agrupa a los participantes por

Jose Eduardohttp://www.blogger.com/profile/03190711374687572071noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4011804511800259270.post-48145186462831677072011-10-02T21:48:00.000-06:002011-10-02T21:48:04.641-06:00

Dinamicas de Presentación: CADENA DE NOMBRES Y APELLIDOS OBJETIVOS: Aprender los nombres de las personas con las cuales vamos a compartir un rato de juego.Con esta técnica buscamos:- Facilitar una comunicación participativa.- Estimular un ambiente distendido.- Conocerse los nombres entre los participantes del juego. PARTICIPANTES: Todo tipo de grupos desde los más pequeños hasta los mayores pero

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Dinamicas: EL TRUEQUE DE UN SECRETO OBJETIVO: Crear mayor capacidad de empatía entre los participantes. TAMAÑO DE GRUPO: Veinticinco a treinta participantes. TIEMPO REQUERIDO: Cuarenta y cinco minutos, aproximadamente. MATERIAL: l. Lápiz. II. Hojas. LUGAR: Un salón que tengan mesas y sillas. DESARROLLO: I. El instructor distribuye una hoja a cada uno de los participantes . II. Los

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